¿Hice lo suficiente?

Hace algunos años cuando trabajaba para una gran empresa, tuve que confrontarme conmigo mismo, con mi entorno, con mis convicciones, deberes y derechos. Poner en la balanza tantos aspectos al mismo tiempo hace estallar cualquier cabeza, mi estructura moral y principios me decían has lo correcto, pero en realidad ¿qué es hacer lo correcto?

Se contrató a un trabajador para un puesto en particular, calificó y pasó todos los requisitos del proceso de selección y capacitación para que ocupe la posición indicada. El joven trabajador fue contratado para un periodo de prueba de 3 meses, como parte del proceso común de contratación, pero a los días se produce un incidente que me deja contrariado sobre la manera de actuar de la empresa. Entre las comunicaciones que van y vienen, muchas de ellas solo de forma verbal escucho una pregunta recriminadora ¿Cómo pudieron dejar pasar a una persona que le falta una mano? Yo en ese momento respondí de forma objetiva, que para la posición que iba a ocupar no era requisito indispensable tener las dos manos, sin embargo la decisión ya se había tomado, en ningún momento se me pidió consulta alguna, solo se decidió. El joven trabajador no va más en la empresa y para cuidar las apariencias se debía esperar los tres meses respectivos de prueba. No sé cómo la pasó ese joven, imaginé que no tan bien supeditado a un jefe que no podía concebir como lo habían podido dejar pasar.

Nunca sentí el apoyo de mi jefa inmediata, menos de la gerente del área que recibió la queja de otra área de la empresa. Me di cuenta que desde adentro de la empresa no se podía hacer nada, las semanas pasaban, la empresa albergaba a más de tres mil trabajadores, en diferentes sedes, en diferentes horarios. Conversé del tema con mi familia y un buen amigo, y el veredicto era unánime, si haces algo fuera de la empresa, “te aplastarán como a una mosca”.

Desde muy jovencito, hasta en el colegio, algunas veces me llevaban a la dirección por contestar mal a algún profesor abusivo con un compañero que no se sabía defender solo, mi madre decía: “y ahora a quién defendiste”. Algunas veces me pregunto qué fue de ese jovencito. Yo sabía que mis padres me iban a apoyar, ellos me iban a proteger. Creo que mi forma de lidiar con este incidente, es aceptar que la madurez es un constante aprendizaje y que debo tener la humildad de saber cuándo hacer algo y cuando no. Recuerdo que mi esposa cuando le comenté el hecho me dijo: ¿Sabes cómo nos puede perjudicar si denuncias este acto de discriminación?

Pero la vida me hizo recordar esa emoción de frustración y enojo al sentir que “no hacía lo suficiente”. Lo irónico de todo es que al final creo que el joven se fue contento por la experiencia ganada y hasta agradecido con la empresa porque él considero que por lo menos se le dio la oportunidad. Irónico.

Nadie más habló del tema en la empresa. Han pasado los años y ahora enseño un curso llamado Comportamiento ético. Sigue la ironía. Por curiosidad le pregunté a un amigo psicólogo, porqué a pesar de haber pasado tantos años y saber que la decisión de no insistir y dejar las cosas así, fue la correcta, para mí y mi familia, al mismo tiempo no me siento bien con esa decisión que tomé. Este amigo psicólogo me dijo, pues aquella decisión sería incorrecta si te sintieras bien de haberla tomado, ello significaría que no habría ningún rasgo de conciencia ética en tus decisiones.

Recuerdo que para muchos de mis compañeros de trabajo de aquel entonces, lo que sucedió con aquel joven solo fue algo anecdótico, para mí nunca fue así,  sin embargo es absurdo pensar que puedo volver atrás y cambiar los hechos. Solo me queda aprender.

Siempre he tenido claro que enseñar un curso sobre ética, no me hace a mí una persona ética, pero por lo menos creo que me enseña cual es el camino correcto…. Desde el fondo de mi ser deseo pensar que estoy siguiendo ese camino. 

Por. Angel Crovetto